Süre: 3 Saat
Description
Etkili bir lider olmak zordur. Liderlik pozisyonlarındaki bazıları temel konularda zorluk yaşıyor, diğerlerinin anlayışlarında büyük boşluklar var ve birçoğu kendilerini yönetim faaliyetleriyle sınırlıyor; mümkün olan her yerde fiili liderlikten aktif olarak kaçınıyor. Çoğu durumda, etkili bir şekilde liderlik etme güveni yetersizdir ve özgüvene sahip olanlar genellikle hakimiyeti veya gücü liderlikle karıştırırlar. Bununla birlikte, iyi liderlik ve kültürü, çalışanları için temel kolaylaştırıcılar olarak gören kuruluşlar, hangi alanda faaliyet gösterirlerse göstersin, gelişme ve gelişme olasılığı en yüksek olanlardır.
Bu kapsamlı program, mevcut ve gelecek vaat eden liderlere, çalışanlarını, ekiplerini ve departmanlarını daha iyi bir şekilde dahil etmek, yönlendirmek, geliştirmek, koçluk yapmak, organize etmek, değerlendirmek ve en önemlisi güçlendirmek için gereken güveni ve araçları sağlayarak, iş dünyasında sağlam bir liderlik ve kültür anlayışı oluşturur.
Etkili bir lider olarak kendimizle ilgili tüm temel hususları içeren derin bir liderlik anlayışı geliştiririz; çalışanlarımızı anlamak ve onlarla etkileşimde bulunmak; başarılı ekipler geliştirmek; ve birincil temel olarak etki. Bunu, başarıyı en üst düzeye çıkaran, yeniliği mümkün kılan ve her düzeyde katılımı teşvik eden dengeli bir kültür oluştururken çalışanlarımızı nasıl başarılı bir şekilde destekleyip görevlendirebileceğimize kapsamlı bir bakışla takip ediyoruz.
Öğrenmeyi en üst düzeye çıkarmak, güven oluşturmak ve başarılı liderliğin temellerini oluşturmak için alıştırmalar, tartışmalar, aralar, vaka çalışmaları ve örnekler baştan sona kullanılmaktadır.
Kapsanan Konular Dahil
- İş Dünyasında / Organizasyonlarda Liderlik
- Etkili Ekipler Geliştirmek
- Etki ve İletişim
- Etkili İnsanları Desteklemek ve Görevlendirmek – Kültür ve İnovasyon
