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Sur le marché britannique des télécommunications, l'IR35 désigne la législation fiscale visant à identifier les personnes travaillant comme salariés déguisés, évitant ainsi l'impôt et les cotisations de sécurité sociale. Cette législation vise à garantir que les personnes travaillant comme salariés, mais par l'intermédiaire de leur propre société à responsabilité limitée, paient des impôts similaires à ceux des salariés.

Pour les entreprises de télécommunications britanniques, comprendre et respecter l'IR35 est crucial pour éviter d'éventuelles amendes et problèmes juridiques. Il est essentiel pour les entreprises de classer correctement leurs employés comme salariés ou sous-traitants, en tenant compte de facteurs tels que le contrôle, la substitution et la réciprocité des obligations.

Le non-respect de l'IR35 peut entraîner des sanctions financières, des impôts rétroactifs et une atteinte à la réputation. Par conséquent, les entreprises de télécommunications opérant sur le marché britannique doivent se tenir informées des dernières mises à jour et directives relatives à l'IR35 afin de limiter les risques et de garantir le respect de la loi.