Leadership en affaires

2 jours / 4 sessions en ligne en direct (0900-1230) / Technical Level: Business & Strategy

Code du cours : LB04

Résumé du cours

Être un leader efficace est difficile. Certains occupant des postes de direction ont du mal à maîtriser les bases, d'autres ont d'énormes lacunes dans leur compréhension et beaucoup se limitent aux activités de gestion, évitant activement le leadership réel autant que possible. Dans la plupart des cas, la confiance nécessaire pour diriger efficacement est rare, et ceux qui ont cette confiance confondent souvent domination, ou pouvoir, avec leadership. Cependant, les organisations qui considèrent un bon leadership et une bonne culture comme LE facteur clé pour leurs collaborateurs sont celles qui ont le plus de chances de prospérer, quel que soit le domaine dans lequel elles opèrent.

Ce programme complet développe une solide compréhension du leadership et de la culture d'entreprise, donnant aux dirigeants actuels et futurs la confiance et les outils nécessaires pour mieux engager, guider, développer, coacher, organiser, évaluer et, plus important encore, responsabiliser leurs collaborateurs, leurs équipes et leurs services.

Nous développons une compréhension approfondie du leadership, y compris tous les aspects clés liés à nous-mêmes en tant que leader efficace ; comprendre et interagir avec nos collaborateurs ; développer des équipes performantes ; et l’influence comme fondement principal. Nous examinons ensuite en détail comment nous pouvons soutenir et déployer avec succès nos collaborateurs tout en construisant une culture équilibrée qui maximise le succès, permet l'innovation et stimule l'engagement à tous les niveaux.

Des exercices, des discussions, des ateliers, des études de cas et des exemples sont utilisés tout au long du cours afin de maximiser l'apprentissage, de renforcer la confiance et d'établir les bases d'un leadership réussi.

Conditions préalables

Aucun

Les sujets abordés incluent

• Leadership dans les entreprises/organisations
• Développer des équipes efficaces
• Influence et communication
• Soutenir et déployer des personnes efficaces – Culture et innovation