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Description
Le monde des affaires est en constante évolution, et les priorités changent constamment à mesure que les industries se développent et évoluent. Toutefois, l’exigence croissante d’une bonne gouvernance est une préoccupation constante depuis plusieurs décennies. Les entreprises qui intègrent la bonne gouvernance dans leur système de valeurs fondamentales sont invariablement dans une bien meilleure position à mesure qu’elles évoluent ou qu’elles étendent/évoluent leur empreinte opérationnelle pour englober de nouveaux secteurs ou de nouvelles zones géographiques.
Dans sa forme la plus efficace, la bonne gouvernance se ressent dans toute l'organisation – les actionnaires, les employés et les clients étant tous plus susceptibles de s'engager de manière positive et engageante à mesure que l'organisation se développe. Dans le pire des cas, la mauvaise gouvernance contribue directement à des conditions de travail dangereuses ou à un désastre environnemental – et très probablement à des poursuites judiciaires coûteuses et à un désavantage concurrentiel.
Ce court module est conçu pour compléter nos autres programmes d'affaires en explorant les aspects clés de la gouvernance et ce que tout cela signifie pour les entreprises. Des discussions approfondies et des exemples sont utilisés pour illustrer les sujets vastes et variés abordés, les domaines d'intervention critiques au sein de chaque sujet et la manière dont la gouvernance progressiste peut être utilisée pour avoir un impact positif, non seulement sur l'entreprise, mais sur la société dans son ensemble.
Conditions préalables
Aucun
Les sujets abordés comprennent :
- Santé et sécurité
- Protection des données
- Information financière éthique
- Pratiques d'emploi
- Charité / Engagement Social
- Environnement et durabilité
- S'aligner sur les objectifs de développement durable des Nations Unies
- Pensée conséquentielle – Le test des quatre facteurs
- Durabilité – Exemple abordé
