1 Days / 2 Live Online Sessions (0900-1230)
Descrizione
Le organizzazioni tendono ad avere un grande slancio: più grande è l'organizzazione, più difficile può essere cambiare, ruotare e riposizionare. Anche le unità aziendali più piccole possono essere molto difficili da trasformare.
Le aziende di maggior successo sono in un costante stato di cambiamento e abbracciano il cambiamento per ottimizzare e ruotare di conseguenza. Che si tratti di un’evoluzione lenta o di iniziative più ampie che richiedono una riorganizzazione fondamentale e una rifocalizzazione di risorse e persone, le migliori aziende sono in grado di guidare tali cambiamenti, abbracciare le nuove opportunità e mantenere la propria agilità e flessibilità.
Questo programma esplora il cambiamento all'interno delle imprese/organizzazioni: che si tratti di ottimizzazione delle operazioni o di trasformazione completa, colpiamo le principali barriere e fattori abilitanti per il cambiamento, prima di esplorare il processo di cambiamento e il ruolo del leader e dei principali stakeholder. Le questioni relative alle persone ricevono un focus particolare, in termini di fattori individuali e di squadra, e del ruolo critico che la cultura gioca nel processo di cambiamento (e nell'organizzazione in corso).
Esercizi, casi di studio, discussioni e sessioni di lavoro vengono utilizzati per rafforzare l'apprendimento e per creare la fiducia necessaria ai partecipanti per apportare cambiamenti positivi sul posto di lavoro, indipendentemente dalle dimensioni dell'organizzazione in cui lavorano.
Prerequisiti
Nessuno
UN
Argomento trattato Includi
- Principi chiave: ottimizzazione delle operazioni e trasformazione
- La questione dello slancio aziendale
- Momentum: l'impatto della cultura aziendale e del DNA
- Momentum: impatto dell'atteggiamento aziendale nei confronti del rischio
- Slancio e rischio: i risultati
- Resistenza al cambiamento – Illustrata
- Comprendere la natura del cambiamento
- Cambiamento: un viaggio senza sosta
- Evolversi per rimanere rilevanti e ottimizzati
