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Ottimizzazione delle operazioni e della trasformazione (on-demand)

SKU: LB2007-pd

Duration: 3 Hours

Descrizione

Le organizzazioni tendono ad avere un grande slancio: più grande è l'organizzazione, più difficile può essere cambiare, ruotare e riposizionare. Anche le unità aziendali più piccole possono essere molto difficili da trasformare.

Le aziende di maggior successo sono in un costante stato di cambiamento e abbracciano il cambiamento per ottimizzare e ruotare di conseguenza. Che si tratti di un’evoluzione lenta o di iniziative più ampie che richiedono una riorganizzazione fondamentale e una rifocalizzazione di risorse e persone, le migliori aziende sono in grado di guidare tali cambiamenti, abbracciare le nuove opportunità e mantenere la propria agilità e flessibilità.

Questo programma esplora il cambiamento all'interno delle imprese/organizzazioni: che si tratti di ottimizzazione delle operazioni o di trasformazione completa, colpiamo le principali barriere e fattori abilitanti per il cambiamento, prima di esplorare il processo di cambiamento e il ruolo del leader e dei principali stakeholder. Le questioni relative alle persone ricevono un focus particolare, in termini di fattori individuali e di squadra, e del ruolo critico che la cultura gioca nel processo di cambiamento (e nell'organizzazione in corso).

Esercizi, casi di studio, discussioni e sessioni di lavoro vengono utilizzati per rafforzare l'apprendimento e per creare la fiducia necessaria ai partecipanti per apportare cambiamenti positivi sul posto di lavoro, indipendentemente dalle dimensioni dell'organizzazione in cui lavorano.

Argomento trattato Includi

  • Principi chiave: ottimizzazione delle operazioni e trasformazione
  • La questione dello slancio aziendale
  • Momentum: l'impatto della cultura aziendale e del DNA
  • Momentum: impatto dell'atteggiamento aziendale nei confronti del rischio
  • Slancio e rischio: i risultati
  • Resistenza al cambiamento – Illustrata
  • Comprendere la natura del cambiamento
  • Cambiamento: un viaggio senza sosta
  • Evolversi per rimanere rilevanti e ottimizzati
Forma del prodotto

Course Features:

  • 3 Months Access
  • Features Videos and Illustrated Course Books
  • Dedicated Tutor Support
  • Regular Assessments and Earn Digital Badges

    £95.00 I.V.A. esclusa

      Included in Training Packages:

    Industry Primers Collection

    12 Months: £450 Excl. VAT
    Subscribe to the Wray Castle Industry Primers Collection of over 40 primers. Learn more.

    Wray Castle Hub

    6 Months: £945 | 12 Months: £1400 Excl. VAT
    A subscription gives you unlimited access to this course and 35+ extended courses, plus the Primer Collection, providing over 600 hours of learning material, 220+ learning modules, and 1,200+ videos. Learn more.

    Descrizione

    Le organizzazioni tendono ad avere un grande slancio: più grande è l'organizzazione, più difficile può essere cambiare, ruotare e riposizionare. Anche le unità aziendali più piccole possono essere molto difficili da trasformare.

    Le aziende di maggior successo sono in un costante stato di cambiamento e abbracciano il cambiamento per ottimizzare e ruotare di conseguenza. Che si tratti di un’evoluzione lenta o di iniziative più ampie che richiedono una riorganizzazione fondamentale e una rifocalizzazione di risorse e persone, le migliori aziende sono in grado di guidare tali cambiamenti, abbracciare le nuove opportunità e mantenere la propria agilità e flessibilità.

    Questo programma esplora il cambiamento all'interno delle imprese/organizzazioni: che si tratti di ottimizzazione delle operazioni o di trasformazione completa, colpiamo le principali barriere e fattori abilitanti per il cambiamento, prima di esplorare il processo di cambiamento e il ruolo del leader e dei principali stakeholder. Le questioni relative alle persone ricevono un focus particolare, in termini di fattori individuali e di squadra, e del ruolo critico che la cultura gioca nel processo di cambiamento (e nell'organizzazione in corso).

    Esercizi, casi di studio, discussioni e sessioni di lavoro vengono utilizzati per rafforzare l'apprendimento e per creare la fiducia necessaria ai partecipanti per apportare cambiamenti positivi sul posto di lavoro, indipendentemente dalle dimensioni dell'organizzazione in cui lavorano.

    Argomento trattato Includi

    • Principi chiave: ottimizzazione delle operazioni e trasformazione
    • La questione dello slancio aziendale
    • Momentum: l'impatto della cultura aziendale e del DNA
    • Momentum: impatto dell'atteggiamento aziendale nei confronti del rischio
    • Slancio e rischio: i risultati
    • Resistenza al cambiamento – Illustrata
    • Comprendere la natura del cambiamento
    • Cambiamento: un viaggio senza sosta
    • Evolversi per rimanere rilevanti e ottimizzati

    Included in Wray Castle Hub
    - The complete Telecoms Training Package

    Unlimited access to a comprehensive library of material covering key technology and business topics within the telecoms industry.

    • 12 Months Access
    • 500+ hours of material, 35+ Courses, 190+ Modules, and 1,000+ Videos.
    • Earn Digital Badges to demonstrate the depth of your knowledge

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