1 Days / 2 Live Online Sessions (0900-1230)
Descrição
As organizações tendem a ter um grande impulso - quanto maior for a organização, mais difícil pode ser mudar, dinamizar e reposicionar. Mesmo unidades de negócio mais pequenas podem ser muito difíceis de transformar.
A maioria das empresas de sucesso está em constante estado de fluxo e adota a mudança para otimizar e dinamizar em conformidade. Quer se trate de uma evolução lenta ou de iniciativas maiores que exigem uma reorganização fundamental e uma reorientação de recursos e pessoas, as melhores empresas são capazes de impulsionar essas mudanças, abraçar as novas oportunidades e manter a sua agilidade e flexibilidade.
Este programa explora a mudança dentro das empresas/organizações - seja um caso de otimização das operações ou de transformação total, atingimos as principais barreiras e facilitadores da mudança, antes de explorar o processo de mudança e o papel do líder e das principais partes interessadas. As questões pessoais recebem um foco particular - em termos de fatores individuais e de equipa, e do papel crítico que a cultura desempenha no processo de mudança (e na organização em curso).
Exercícios, estudos de caso, discussões e sessões de grupo são utilizados para reforçar a aprendizagem e para criar a confiança de que os participantes necessitam para efetuar mudanças positivas no local de trabalho - qualquer que seja a dimensão da organização em que trabalham.
Pré-requisitos
Nenhum
UM
O tema coberto inclui
- Princípios Chave – Otimizar as Operações e a Transformação
- A questão do impulso da empresa
- Momentum – o impacto da cultura empresarial e do ADN
- Momentum – Impacto da atitude corporativa face ao risco
- Momentum e Risco – os Resultados
- Resistência à Mudança – Ilustrado
- Compreender a natureza da mudança
- Mudança – uma viagem ininterrupta
- Evoluindo para se manter relevante e otimizado
