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Otimização de operações e transformação (on demand)

SKU: LB2007-pd

Duration: 3 Hours

Description

As organizações tendem a ter um grande impulso - quanto maior for a organização, mais difícil pode ser mudar, dinamizar e reposicionar. Mesmo unidades de negócio mais pequenas podem ser muito difíceis de transformar.

A maioria das empresas de sucesso está em constante estado de fluxo e adota a mudança para otimizar e dinamizar em conformidade. Quer se trate de uma evolução lenta ou de iniciativas maiores que exigem uma reorganização fundamental e uma reorientação de recursos e pessoas, as melhores empresas são capazes de impulsionar essas mudanças, abraçar as novas oportunidades e manter a sua agilidade e flexibilidade.

Este programa explora a mudança dentro das empresas/organizações - seja um caso de otimização das operações ou de transformação total, atingimos as principais barreiras e facilitadores da mudança, antes de explorar o processo de mudança e o papel do líder e das principais partes interessadas. As questões pessoais recebem um foco particular - em termos de fatores individuais e de equipa, e do papel crítico que a cultura desempenha no processo de mudança (e na organização em curso).

Exercícios, estudos de caso, discussões e sessões de grupo são utilizados para reforçar a aprendizagem e para criar a confiança de que os participantes necessitam para efetuar mudanças positivas no local de trabalho - qualquer que seja o tamanho da organização em que trabalham.

O tema coberto inclui

  • Princípios Chave – Otimizar as Operações e a Transformação
  • A questão do impulso da empresa
  • Momentum – o impacto da cultura empresarial e do ADN
  • Momentum – Impacto da atitude corporativa face ao risco
  • Momentum e Risco – os Resultados
  • Resistência à Mudança – Ilustrado
  • Compreender a natureza da mudança
  • Mudança – uma viagem ininterrupta
  • Evoluindo para se manter relevante e otimizado
Product form

Características do curso:

  • Acesso durante 3 meses
  • Inclui vídeos e livros didáticos ilustrados.
  • Suporte dedicado de tutores
  • Avaliações regulares e obtenção de distintivos digitais.

    £95.00 Excl. VAT

      Os pacotes de formação incluem:

    Coleção de Guias Introdutórios da Indústria

    12 meses: 450£ (sem IVA)
    Subscreva a Coleção de Primers Industriais da Wray Castle, com mais de 40 primers. Saiba mais.

    Centro do Castelo de Wray

    6 meses: 945£ | 12 meses: 1400£ (sem IVA)
    Uma subscrição oferece acesso ilimitado a este curso e a mais de 35 cursos complementares, para além da Coleção Introdutória, que inclui mais de 600 horas de material de aprendizagem, mais de 220 módulos de aprendizagem e mais de 1.200 vídeos.Saiba mais.

    Description

    As organizações tendem a ter um grande impulso - quanto maior for a organização, mais difícil pode ser mudar, dinamizar e reposicionar. Mesmo unidades de negócio mais pequenas podem ser muito difíceis de transformar.

    A maioria das empresas de sucesso está em constante estado de fluxo e adota a mudança para otimizar e dinamizar em conformidade. Quer se trate de uma evolução lenta ou de iniciativas maiores que exigem uma reorganização fundamental e uma reorientação de recursos e pessoas, as melhores empresas são capazes de impulsionar essas mudanças, abraçar as novas oportunidades e manter a sua agilidade e flexibilidade.

    Este programa explora a mudança dentro das empresas/organizações - seja um caso de otimização das operações ou de transformação total, atingimos as principais barreiras e facilitadores da mudança, antes de explorar o processo de mudança e o papel do líder e das principais partes interessadas. As questões pessoais recebem um foco particular - em termos de fatores individuais e de equipa, e do papel crítico que a cultura desempenha no processo de mudança (e na organização em curso).

    Exercícios, estudos de caso, discussões e sessões de grupo são utilizados para reforçar a aprendizagem e para criar a confiança de que os participantes necessitam para efetuar mudanças positivas no local de trabalho - qualquer que seja o tamanho da organização em que trabalham.

    O tema coberto inclui

    • Princípios Chave – Otimizar as Operações e a Transformação
    • A questão do impulso da empresa
    • Momentum – o impacto da cultura empresarial e do ADN
    • Momentum – Impacto da atitude corporativa face ao risco
    • Momentum e Risco – os Resultados
    • Resistência à Mudança – Ilustrado
    • Compreender a natureza da mudança
    • Mudança – uma viagem ininterrupta
    • Evoluindo para se manter relevante e otimizado

    Incluído no Hub do Castelo de Wray
    - O pacote completo de formação em telecomunicações

    Acesso ilimitado a uma biblioteca completa de materiais que abrangem temas essenciais de tecnologia e negócios no setor das telecomunicações.
    • Acesso durante 12 meses
    • Mais de 500 horas de material, mais de 35 cursos, mais de 190 módulos e mais de 1.000 vídeos.
    • Ganhe crachás digitais para demonstrar a profundidade do seu conhecimento.

    Saber mais Inscreva-se

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