Inquérito à Formação: Que cursos gostaria de ver? Faça aqui a pesquisa.

Close

Otimização de operações e transformação (on demand)

SKU: LB2007-pd

Description

Duration: 3 Hours

Description

As organizações tendem a ter um grande impulso - quanto maior for a organização, mais difícil pode ser mudar, dinamizar e reposicionar. Mesmo unidades de negócio mais pequenas podem ser muito difíceis de transformar.

A maioria das empresas de sucesso está em constante estado de fluxo e adota a mudança para otimizar e dinamizar em conformidade. Quer se trate de uma evolução lenta ou de iniciativas maiores que exigem uma reorganização fundamental e uma reorientação de recursos e pessoas, as melhores empresas são capazes de impulsionar essas mudanças, abraçar as novas oportunidades e manter a sua agilidade e flexibilidade.

Este programa explora a mudança dentro das empresas/organizações - seja um caso de otimização das operações ou de transformação total, atingimos as principais barreiras e facilitadores da mudança, antes de explorar o processo de mudança e o papel do líder e das principais partes interessadas. As questões pessoais recebem um foco particular - em termos de fatores individuais e de equipa, e do papel crítico que a cultura desempenha no processo de mudança (e na organização em curso).

Exercícios, estudos de caso, discussões e sessões de grupo são utilizados para reforçar a aprendizagem e para criar a confiança de que os participantes necessitam para efetuar mudanças positivas no local de trabalho - qualquer que seja o tamanho da organização em que trabalham.

O tema coberto inclui

  • Princípios Chave – Otimizar as Operações e a Transformação
  • A questão do impulso da empresa
  • Momentum – o impacto da cultura empresarial e do ADN
  • Momentum – Impacto da atitude corporativa face ao risco
  • Momentum e Risco – os Resultados
  • Resistência à Mudança – Ilustrado
  • Compreender a natureza da mudança
  • Mudança – uma viagem ininterrupta
  • Evoluindo para se manter relevante e otimizado
Product form

Recursos do curso:

  • 3 meses de acesso
  • Apresenta vídeos e livros didáticos ilustrados
  • Suporte dedicado ao tutor
  • Avaliações regulares e ganhe emblemas digitais

    £500.00 Excl. VAT

      Incluído no Wray Castle Hub!

    Assinatura: 1400 libras sem IVA. IVA (opção mais económica)
     Uma subscrição anual oferece 12 meses de acesso ilimitado a este curso e a mais de 35 outros cursos que consistem em mais de 500 horas de material de aprendizagem, mais de 190 módulos de aprendizagem e mais de 1.000 vídeos.

    Description

    Description

    As organizações tendem a ter um grande impulso - quanto maior for a organização, mais difícil pode ser mudar, dinamizar e reposicionar. Mesmo unidades de negócio mais pequenas podem ser muito difíceis de transformar.

    A maioria das empresas de sucesso está em constante estado de fluxo e adota a mudança para otimizar e dinamizar em conformidade. Quer se trate de uma evolução lenta ou de iniciativas maiores que exigem uma reorganização fundamental e uma reorientação de recursos e pessoas, as melhores empresas são capazes de impulsionar essas mudanças, abraçar as novas oportunidades e manter a sua agilidade e flexibilidade.

    Este programa explora a mudança dentro das empresas/organizações - seja um caso de otimização das operações ou de transformação total, atingimos as principais barreiras e facilitadores da mudança, antes de explorar o processo de mudança e o papel do líder e das principais partes interessadas. As questões pessoais recebem um foco particular - em termos de fatores individuais e de equipa, e do papel crítico que a cultura desempenha no processo de mudança (e na organização em curso).

    Exercícios, estudos de caso, discussões e sessões de grupo são utilizados para reforçar a aprendizagem e para criar a confiança de que os participantes necessitam para efetuar mudanças positivas no local de trabalho - qualquer que seja o tamanho da organização em que trabalham.

    O tema coberto inclui

    • Princípios Chave – Otimizar as Operações e a Transformação
    • A questão do impulso da empresa
    • Momentum – o impacto da cultura empresarial e do ADN
    • Momentum – Impacto da atitude corporativa face ao risco
    • Momentum e Risco – os Resultados
    • Resistência à Mudança – Ilustrado
    • Compreender a natureza da mudança
    • Mudança – uma viagem ininterrupta
    • Evoluindo para se manter relevante e otimizado

    Incluído no Wray Castle Hub
    - O pacote completo de formação em telecomunicações

    Acesso ilimitado a uma biblioteca abrangente de materiais que cobrem os principais tópicos de tecnologia e negócios do setor das telecomunicações.
    • 12 meses de acesso
    • Mais de 500 horas de material, mais de 35 cursos, mais de 190 módulos e mais de 1.000 vídeos.
    • Ganhe selos digitais para demonstrar a profundidade do seu conhecimento

    Saber mais Inscrever-se

    Os nossos clientes e parceiros

    • UIC Rail Academy
    • IEEE
    • TCCA
    • UKTIN
    • DB
    • Scotish Fire
    • MTN
    • All Points Fibre
    • Department of Defence

    Login

    Forgot your password?

    Don't have an account yet?
    Create account