Führung im Geschäft

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2 Days / 4 Live Online Sessions (0900-1230) / Technical Level: Business & Strategy

Kurscode: LB04

Kurszusammenfassung

Ein effektiver Anführer zu sein, ist schwierig. Manche in Führungspositionen haben mit den Grundlagen zu kämpfen, andere haben große Wissenslücken und viele beschränken sich auf Managementtätigkeiten und vermeiden aktive Führung, wo immer es geht. In den meisten Fällen fehlt es an dem Selbstvertrauen, effektiv zu führen, und diejenigen, die das Selbstvertrauen haben, verwechseln oft Dominanz oder Macht mit Führung. Organisationen, die gute Führung und Kultur als DIE Schlüsselfaktoren für ihre Mitarbeiter betrachten, sind jedoch diejenigen, die am ehesten Erfolg haben und florieren – in welchem ​​Bereich auch immer sie tätig sind.

Dieses umfassende Programm vermittelt ein solides Verständnis für Führung und Unternehmenskultur und gibt aktuellen und angehenden Führungskräften das nötige Selbstvertrauen und die nötigen Werkzeuge, um ihre Mitarbeiter, Teams und Abteilungen besser einzubinden, anzuleiten, zu entwickeln, zu coachen, zu organisieren, zu bewerten und – was am wichtigsten ist – zu befähigen.

Wir entwickeln ein tiefes Verständnis von Führung, einschließlich aller wichtigen Aspekte, die mit uns selbst als effektive Führungskraft zusammenhängen; Verständnis für unsere Mitarbeiter und Umgang mit ihnen; Entwicklung erfolgreicher Teams; und Einfluss als primäre Grundlage. Anschließend untersuchen wir ausführlich, wie wir unsere Mitarbeiter erfolgreich unterstützen und einsetzen können, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Kultur aufbauen, die den Erfolg maximiert, Innovation ermöglicht und das Engagement auf allen Ebenen fördert.

Um den Lernerfolg zu maximieren, Vertrauen aufzubauen und die Grundlagen für eine erfolgreiche Führung zu schaffen, werden durchgehend Übungen, Diskussionen, Arbeitsgruppen, Fallstudien und Beispiele eingesetzt.

Voraussetzungen

Keiner

Behandelte Themen:

  • Führung in Unternehmen / Organisationen
  • Entwicklung effektiver Teams
  • Einfluss und Kommunikation
  • Leistungsfähige Mitarbeiter fördern und einsetzen – Kultur und Innovation

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